ORIENTALABOR

Resumen del módulo del marco instrumental.  Rosa Mª López Méndez Tema 11. Intermediación laboral Empezamos el tema explicando los diversos modelos metodológicos de intervención en Orientación Laboral: Modelo didáctico: el acto orientador aparece como una intervención puntual en el ciclo de incorporación-reincorporación del usuario al mundo laboral. Los usuarios son personas activas y el personal técnico tiene la función de aconsejar y actúa como guía. Modelo asesoramiento: el técnico tiene la función de acompañar y asesorar a las personas interesadas a encontrar empleo. Modelo centrado en recursos: la orientación es un proceso facilitador donde se trabajan pequeñas metas a corto plazo. Está enfocado a personas que expresan barreras personales, pasividad o dificultades en la inserción profesional. Con la publicación del Plan Nacional de Acción para el empleo se consolidó la atención individualizada como la metodología más adecuada en Orientación Profesional. Los servic...

TEMA 11: INTERMEDIACIÓN LABORAL Este tema nos da a conocer los diversos modelo metodológicos de intervención en la orientación laboral, también hemos tratado los principios en los que se basa y la atención a la diversidad, igualdad y discapacidad así como el perfíl del orientador laboral. Modelos de intervención en Orientación Laboral En este capítulo se destacan tres modelos de intervención laboral: Modelo Didáctico. Modelo de asesoramiento. Modelo centrado en los recursos. Modelo didáctico Parte de una visión del proceso orientador como guía en la que el personal técnico tiene una función de aconsejar, dependiendo de las características de la persona y del ámbito, también de la ayuda en los diferentes pasos que las personas beneficiarias necesitan dar. Modelo de asesoramiento Es un modelo que parte de un enfoque a como dar respuesta a problemas de diferente índole donde se intenta ayudar a las personas a planificar su papel en la vida. Para que pueda de f...