Resumen Módulo 1. Rosa Mª López Méndez
Resumen Módulo 1. Rosa Mª López Méndez
Tema 1. Marco de referencia de la Orientación
En este tema definimos el Sistema Nacional de Empleo, que está formado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.
Las competencias de empleo se reparten de la siguiente forma:
- Legislación laboral y las políticas pasivas (prestaciones y subsidios) son de competencia exclusiva del Estado.
- El desarrollo y ejecución de las Políticas Activas de Empleo son competencia de las Comunidades Autónomas.
También vimos los objetivos de la Estrategia 2020 que son la "guía" para toda la UE.
Tema 2. Mercado Laboral
En el tema 2 hablamos del mercado de trabajo, elementos que la componen: la oferta y la demanda, el equilibrio entre ambas que se produce cuando se cruzan ambas curvas.
Vimos las causas y efectos del paro, los tipos de desempleo: estructural, friccional, cíclico y estacional.
Tema 3. Certificado y Formación Profesional
Tema 3. Certificado y Formación Profesional
En el tema siguiente estudiamos la diferencia entre competencia y cualificación.
La competencia son los conocimientos y capacidades que tiene una persona para realizar una actividad profesional y la cualificación es el conjunto de competencias válidas para el ejercicio de una actividad laboral que pueden ser adquiridas a través de la formación o de la experiencia laboral.
Las cualificaciones están recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones. Las cualificaciones se organizan en 26 familias y 5 niveles de cualificación.
Tema 4. La política social y de empleo en la Unión Europea
En el tema 4 abordamos la política social y de empleo en la Unión Europea. La UE coordina y supervisa las políticas nacionales además de legislar y supervisar la aplicación de la normativa en ámbitos como los derechos en el trabajo y la coordinación de los regímenes de Seguridad Social.
También vimos las instituciones y órganos de la UE en materia de empleo.
Un punto importante de este tema es la movilidad de los trabajadores. La libre circulación de los trabajadores es uno de los principios constitutivos de la UE. Está recogido en el artículo 45 del TFUE y constituye un derecho fundamental de los trabajadores.
Este derecho implica que los trabajadores pueden buscar empleo en otro país de la Unión Europea, trabajar sin necesidad de permiso de trabajo, recibir el mismo trato que los ciudadanos del país en lo que respecta al empleo, condiciones de trabajo y ventajas sociales y fiscales.
Por último vimos los recursos europeos para la orientación laboral y profesional en Europa: EURES, EPSO, EURAXESS, EUROPASS Y EURYDICE.
Tema 5. La iniciativa emprendedora como forma de acceso al mercado laboral.
Para finalizar este módulo el tema 5 nos habla de la iniciativa emprendedora como una forma de acceso al mercado laboral.
España es uno de los países de la Unión Europea con menos iniciativa emprendedora y en los que más cuesta crear una empresa. Hay varios factores que influyen en la escasez de emprendedores: salida de la crisis económica, excesiva burocracia, etc.
Hay 3 elementos esenciales para la creación de empresas:
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| Portal de emprego |
Tema 4. La política social y de empleo en la Unión Europea
En el tema 4 abordamos la política social y de empleo en la Unión Europea. La UE coordina y supervisa las políticas nacionales además de legislar y supervisar la aplicación de la normativa en ámbitos como los derechos en el trabajo y la coordinación de los regímenes de Seguridad Social.
También vimos las instituciones y órganos de la UE en materia de empleo.
Un punto importante de este tema es la movilidad de los trabajadores. La libre circulación de los trabajadores es uno de los principios constitutivos de la UE. Está recogido en el artículo 45 del TFUE y constituye un derecho fundamental de los trabajadores.
Este derecho implica que los trabajadores pueden buscar empleo en otro país de la Unión Europea, trabajar sin necesidad de permiso de trabajo, recibir el mismo trato que los ciudadanos del país en lo que respecta al empleo, condiciones de trabajo y ventajas sociales y fiscales.
Por último vimos los recursos europeos para la orientación laboral y profesional en Europa: EURES, EPSO, EURAXESS, EUROPASS Y EURYDICE.
Tema 5. La iniciativa emprendedora como forma de acceso al mercado laboral.
Para finalizar este módulo el tema 5 nos habla de la iniciativa emprendedora como una forma de acceso al mercado laboral.
España es uno de los países de la Unión Europea con menos iniciativa emprendedora y en los que más cuesta crear una empresa. Hay varios factores que influyen en la escasez de emprendedores: salida de la crisis económica, excesiva burocracia, etc.
Hay 3 elementos esenciales para la creación de empresas:
- la idea: proceso mental por el cual se convierte un concepto inicial en una oportunidad. Se puede condensar en la pregunta: Qué emprender?
- el emprendedor: es la que tuvo la idea y la que pondrá en marcha la empresa. Quién?
- plan de empresa: es el documento en el que damos forma a la idea y la convertimos en un proyecto empresarial.
El modelo CANVAS es la herramienta cualitativa propuesta por Alexander Osterwalder para confeccionar modelos de negocio y validar sus posibilidades de éxito.
En este modelo hay 9 módulos sobre los que la persona emprendedora se deberá formular preguntas y encontrar respuestas: actividades clave, propuestas de valor, relación con el cliente, segmentos de clientes, flujo de ingreso, canales de distribución, recursos clave, costos y red de asociados.
En mi opinión, este módulo contiene información muy necesaria para conocer el mercado de trabajo, las políticas de empleo en España y Europa, formación, certificados de profesionalidad,etc. Creo que es una herramienta útil para desarrollar el trabajo de orientación y una fuente de consulta para el futuro.
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Para saber más:
Servcio Público de Empleo Estatal
Empleo en la Unión Europea
Creación de empresas
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