ORIENTALABOR

La iniciativa emprendedora Iniciamos la sesión del 16/09/2017 con el profesor Fernando Agulló Leal. En esta sesión hemos trabajado una parte diferente de la orientación laboral, el autoempleo. Aquí pueden surgir dudas sobre si es o no competencia nuestra. Sin embargo hoy hemos aprendido que una de nuestras tareas debe ser la de asesorar en materia de emprendimiento a nuestros/as usuarios/as ya que una alternativa al desempleo es la creación del propio puesto de trabajo. La situación actual de desempleo que estamos viviendo, fuerza a las personas a emprender, con lo cuál, las empresas nacen con unos bajos estándares de calidad, sin responder realmente a una oportunidad de negocio, lo que condiciona su supervivencia en el mercado. Para evitar que esto suceda, antes de poner en marcha un proyecto empresarial hay que reflexionar sobre 3 elementos fundamentales en la iniciativa emprendedora : La  idea,  que responde a la pregunta ¿ qué?,  La  persona emprendedora  y los mot

QUE É O PLE? A primeira vez que oín falar sobre o PLE foi no curso de “Competencias TIC para profesores” que realicei a finais do ano 2013. Estas siglas fan referencia ao termo Personal Learning Environment (Entorno Persoal de Aprendizaxe). Segundo o que eu puiden entender naquel momento, e despois da explicación que compartiu con nos durante as clases do “Posgrao en Orientación Laboral”, Carlos Carpaga, o PLE é o conxunto de fontes de información, ferramentas, comunidades de persoas e servizos, os cales empregamos para dirixir o noso propio aprendizaxe, intercambiando e compartindo información e experiencia en Internet .  Dende entón, sigo construíndo o meu PLE día a día, xa que evoluciona e está en cambio constante a medida que as novas tecnoloxías irrompen nas nosas vidas, xeramos novas relacións persoais e desenvolvemos novos intereses. Gustaríame que puidésedes visionar o seguinte vídeo que no seu momento compartiu con nos a docente do curso como material complement

PLE Un entorno personal de aprendizaje es un modo de aprender utilizando las tecnologías que se encuentran a nuestra disposición. Nos permite dirigir nuestro propio aprendizaje conectando información de diversas fuentes, que ya nos llega filtrada y comentada por la comunidad en la que se participa. No es una aplicación ni una plataforma, es un concepto tecno-pedagógico que saca el mejor partido de las innegables posibilidades que ofrecen las tecnologías y de las dinámicas sociales que tienen lugar en los escenarios definidos por esas tecnologías. El PLE de cada persona es diferente del de los demás, ya que cada uno lo construye utilizando los recursos y las herramientas de la red teniendo en cuenta sus intereses.  Gracias a este curso de Posgrado he podido ampliar mi PLE, de lo cual estoy gratamente satisfecha puesto que mi profesión de Orientadora Laboral me exige estar continuamente actualizada y buscando información de los recursos y herramientas del mercado laboral.

PLE: REFLEXIÓN DEL ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE Estamos en la Era de las nuevas tecnologías , esto supone que se necesita un aprendizaje de manejo y uso de las herramientas tecnológicas. Dada la cantidad de información que hoy en día se recibe a través de los diversos medios, nos vemos necesitados de elementos o herramientas que sirvan como filtros para poder "licuar" la información que viene de diferentes fuentes y, hacer así, una discriminación correcta que nos guíe a través de todo ese torrente de datos que nos llega de todos lados. A la vez que se recibe y se administra a nuestro alrededor toda esa información, se crea un Entorno Personalizado de Aprendizaje (PLE), que viene dado por las herramientas Tics, fuentes consultadas, personas, conocimientos que aprendemos, enseñamos, distribuimos y compartimos a nuestro interés en acciones de la orientación laboral, para mi, eso significa mi  PLE. En la Orientación Laboral, poseemos, necesitamos y disponemos de un PLE pa

 ¿Qué es? Hoy nos toca hablar de nuestro Entorno Personal de Aprendizaje (PLE), pero antes de hacer la reflexión sobre las características del mío vamos  repasar este concepto. Nuestro PLE   o Personal Learning Environment es un concepto que hace referencia a todo lo que existe en la red (recursos o fuentes de información, herramientas de comunicacióny red de personas) y que utilizamos en nuestro aprendizaje o trabajo para lograr ciertos objetivos. Nos ayuda a conectar las oportunidades que nos ofrece internet como entorno de aprendizaje con nuestra capacidad de aprender de manera autónoma  realizando un proceso de curación de contenido s a través del cual gestionamos la información para acceder a los contenidos más relevantes, construir nuestro propio conocimiento y compartirlo. El hecho de compartir contenidos es cada vez más importante en una sociedad en la que las redes sociales y las posibilidades de conexiones vía internet son cada vez mayores y más sencillas.  Fr

Resumen Módulo 1. Rosa Mª López Méndez Tema 1. Marco de referencia de la Orientación   En este tema definimos el Sistema Nacional de Empleo, que está formado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas. Las competencias de empleo se reparten de la siguiente forma: Legislación laboral y las políticas pasivas (prestaciones y subsidios) son de competencia exclusiva del Estado. El desarrollo y ejecución de las Políticas Activas de Empleo son competencia de las Comunidades Autónomas.  También vimos los objetivos de la Estrategia 2020 que son la "guía" para toda la UE. Tema 2. Mercado Laboral En el tema 2 hablamos del mercado de trabajo, elementos que la componen: la oferta y la demanda, el equilibrio entre ambas que se produce cuando se cruzan ambas curvas. Vimos las causas y efectos del paro, los tipos de desempleo: estructural, friccional, cíclico y estacional. Tem

                             TEMA 1 - MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL ABIERTA Este tema nos sitúa en un marco teórico necesario para conocer las bases y la procedencia de la orientación laboral. La estructura del Sistema Nacional de Empleo se compone de las medidas y acciones necesarias para para promover y desarrollar las políticas de empleo. Dicho sistema esta conformado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los Servicios públicos de Empleo de las diferentes CCAA, en este caso el SPEG. Los órganos del Sistema Nacional de Empleo son por una parte la  Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales y el Consejo Genaral  del Sistema Nacional de Empleo. El SEPE tiene las competencias de legislación en materia laboral y en políticas pasivas (prestaciones y subsidios) y el SPEG desarrolla las competencias en materia de ejecución de la legislación laboral estatal y de las políticas activas de empleo (orientación, formación, etc...) También hemos con

Dende o meu punto de vista, o obxectivo do primeiro módulo do posgrao de Especialización en Orientación Laboral é aportar un marco teórico necesario para o desenvolvemento da labor como orientador/a laboral. Tema 1 “ Marco de referencia da orientación laboral aberta ” Este tema introdúcenos no Sistema Nacional Español de Emprego , que promove e desenvolve a política de emprego en España. Está formado polo SEPE e os Servizos Públicos de Emprego das CCAA . Por unha banda, o SEPE ten as competencias en lexislación laboral, bases e planificación xeral da actividade económica e as Políticas Pasivas de Emprego (prestacións e subsidios por desemprego). Pola contra, os SPE das CCAA teñen competencia no desenvolvemento e execución das Políticas Activas de Emprego (entrevistas de orientación, os cursos de formación, os itinerarios personalizados de inserción,...). Con isto, podemos concluír que a labor orientadora está incluída nas Políticas Activas de Emprego. A Estratexia E